在生活中，有时会遇到用人单位拖欠工资的情况，这时候可以通过劳动部门来维护自己的权益。首先，你需要准备相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些都是证明你与公司存在劳动关系和应得工资的重要依据。💡

其次，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，就可向当地劳动保障监察部门投诉。记得带上所有证据材料，清楚说明情况，他们会依法进行调查并责令单位支付拖欠的工资。📞⚠️

同时，也可以选择申请劳动仲裁。填写好申请书后提交至劳动争议仲裁委员会，他们会在规定时间内安排开庭审理，并给出裁决结果。这一步通常适用于更复杂的案件。⏳⚖️

最后提醒大家，在整个过程中保持冷静，依法依规行事，必要时寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到保障！💪🌟