在职场中，工资是员工辛勤工作的回报，但有时可能会遇到工资被扣的情况。那么，究竟什么情况下工资可以被扣除呢？法律对此有明确的规定。首先，如果员工违反了公司的规章制度，比如迟到、早退或旷工，公司可以根据规定扣除相应的工资。其次，在某些特殊情况下，如员工损坏了公司设备或造成了经济损失，公司也有权从工资中扣除赔偿金额。不过，这些扣除必须符合法律规定，且不能超过一定比例。

此外，公司不得随意扣工资。例如，员工完成工作任务后，公司应按时足额发放工资，不得以任何理由拖欠或克扣。如果员工对工资扣款有异议，可以与公司沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁机构的帮助。

总之，工资是员工的重要收入来源，公司在扣除工资时需谨慎合法。💪💼