在职场中，每个人都会关注自己的权益保障。根据《劳动合同法》的相关规定，当员工在同一单位连续工作满十年，并且双方同意续签无固定期限劳动合同的情况下，用人单位通常不得随意解除劳动合同。但如果出现严重违反公司规章制度、严重失职导致重大损失等情形时，企业仍可依法辞退员工。

然而，在实际操作中，部分企业可能会以各种理由规避法律责任。因此，劳动者需了解自身权利，如遇到不公平待遇，应及时与工会或相关部门沟通，必要时通过法律途径维护合法权益。同时，建议大家平时注重提升个人能力，积累经验，增强竞争力，这样不仅能更好地保护自己，也能为未来的职业发展打下坚实基础。

💪记住：无论何时，合法合规才是最坚实的依靠！💼✨