🌟发工资、公积金与社保的会计处理小课堂🌟

导读 小伙伴们,每个月的薪资发放、公积金缴纳以及社保扣缴可是企业财务工作的重头戏哦!那么这些业务该如何正确入账呢?今天就来聊聊这个话题吧...

小伙伴们,每个月的薪资发放、公积金缴纳以及社保扣缴可是企业财务工作的重头戏哦!那么这些业务该如何正确入账呢?今天就来聊聊这个话题吧~

首先,当企业发放工资时,需要将工资总额分为实发工资和代扣代缴部分(如个税、社保等)。这笔账可以这样记录:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(实发工资部分)

应交税费 - 个人所得税

其他应付款(社保、公积金代扣部分)

接着,关于公积金的计提,企业需要按照规定比例提取公积金,并计入相关成本或费用科目:

借:管理费用 / 生产成本

贷:应付职工薪酬 - 公积金

最后,对于社保的缴纳,企业需按员工基数及当地政策计算并支付:

借:应付职工薪酬 - 社保

管理费用(如超基数部分)

贷:银行存款

💡记住,每一步都要确保数据准确无误,这样才能保障企业和员工的合法权益哦!💖

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