💻公司为了赶项目进度，员工小李经常加班到深夜。一天晚上完成工作后，他拖着疲惫的身体回到家，却再也没能醒来。噩耗传来，家属悲痛欲绝，决定向公司申请赔偿。💔

🔍根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。但像小李这样在家猝死的情况，是否属于工伤存在一定争议。尽管如此，长时间的过度劳累与公司的管理方式密切相关，企业仍需承担相应的责任。💼

🤝最终，在律师的帮助下，家属与公司达成和解协议，获得了一定数额的经济补偿。这不仅是对逝者的告慰，也是对企业忽视员工健康的警示。提醒所有职场人：健康最重要，请合理安排工作与休息！💪✨