在职场中，劳动合同中的试用期是一个大家都会遇到的问题。那么，试用期到底有哪些规定呢？💼✨

首先，试用期的时间长度是有法律限制的。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰⏳

其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，无论你换多少次岗位，只要是在同一个单位工作，都不能再次设定试用期。🙅‍♀️💼

此外，试用期期间，员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰📈

最后，如果用人单位违法约定试用期，劳动者有权要求赔偿。所以，大家在签订合同时一定要仔细阅读相关条款，保护自己的权益哦！📄🔍