🌟 引言

在现代社会，周末上班已不再罕见，但很多人对“周末上班是否算加班”存在疑问。这个问题不仅涉及劳动权益，也关乎法律与实际操作之间的平衡。

💼 周末上班≠法定加班

根据我国《劳动法》，只有在特定情况下，比如安排员工在休息日工作且无法补休时，才被视为加班，并需支付不低于工资200%的报酬。如果公司允许调休，则可能不算加班。因此，周末上班并不自动等同于加班哦！⏰

💬 如何保障自身权益？

如果你确实在周末被要求工作且未获得合理补偿，可以先与公司沟通协商。若无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护合法权益。记住，法律是劳动者最坚实的后盾！🛡️

💡 小贴士

无论是否算加班，健康最重要。合理规划工作时间，避免长期超负荷工作，才能真正实现工作与生活的平衡。💪

🌟 结语

了解法律规定的同时，也要学会为自己争取应有的权益。毕竟，辛勤付出值得更好的回报！✨