职场新人常常会好奇：试用期的工资到底占正式工资的多少呢？🤔 其实，这取决于国家法规和企业规定。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。💼✨

例如，如果你的正式工资是5000元，那么试用期工资通常不会低于4000元。不过，有些企业可能会提供更高的试用期薪资，以吸引优秀人才。🌟 试用期不仅是公司评估你的阶段，也是你了解公司文化、工作环境的好机会哦！🔍💡

因此，在签订合同前，建议仔细阅读相关条款，并与HR沟通清楚。确保自己对薪资待遇有明确的预期，避免后续产生不必要的误会。🤝💬 这样才能在职场起步时更加从容自信！🚀💪

职场小贴士 试用期权益 薪资透明化