当劳动合同到期时，很多小伙伴会担心公司是否愿意续签以及自己能否拿到补偿。如果单位决定不再续签合同，根据《劳动合同法》，劳动者是可以获得经济补偿的！💼✨

首先，你需要确认公司是否有合法理由不续签合同。如果是因为公司经营状况或岗位调整等原因导致的不续签，且你符合法律规定的工作年限，那么你可以要求经济补偿金。具体的补偿标准是：每工作一年，可获得一个月工资的补偿；不满一年但超过半年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。💰💸

不过，也有一些特殊情况，比如劳动者严重违反公司规章制度或不能胜任工作等，公司有权不续签且无需支付补偿。因此，建议大家在合同到期前，先与公司沟通清楚，了解具体原因，必要时可以寻求法律帮助哦！📞👥

总之，合同到期不续签并不意味着没有保障，合理维护自己的权益很重要！💪🎉