随着社会的发展和员工权益意识的提升，我国对公休假的规定也进行了多次优化与调整。最新的公休假规定不仅更加人性化，还充分考虑了劳动者的工作与生活平衡。✨

首先，在年假方面，累计工作满1年不满10年的职工，年假为5天；已满10年不满20年的职工，年假为10天；已满20年的职工，年假为15天。此外，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年假的，可以跨1个年度安排哦！📅

其次，对于法定节假日，如春节、国庆等，国家明确规定不得随意占用或挪用，确保每位劳动者都能享受应有的假期福利。🎉

最后，企业需严格执行这些规定，保障员工合法权益。如果你发现自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁等方式维护自身利益。💼

让我们一起期待更美好的未来吧！🌈