年假是每位打工人期待的小确幸，它不仅关乎休息权，更是企业对员工关怀的重要体现。那么，关于年休假的具体规定你了解多少呢？👀

首先，根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满1年的员工即可享受带薪年假。工龄越长，年假天数越多，最多可达15天！🎉但需注意，国家法定节假日和休息日不计入年假哦。

其次，企业有责任合理安排员工休年假。如果因工作需要不能安排休假，需支付不低于工资300%的报酬。💼这意味着，即使没休假，你的权益依然得到保障。

最后，提醒大家及时关注自己的年假余额，避免过期清零。💡若遇到企业未按规定执行，可向劳动部门投诉维权。记住，健康与快乐同样重要，合理规划假期才能更好地投入工作呀！💪🌈