👩‍💻随着现代职场女性越来越多，产前假成为了一个备受关注的话题。每个国家对于产前假的规定都不尽相同，这主要取决于当地的劳动法和政策。例如，在德国，孕妇可以在预产期前6周开始休假，而如果是多胞胎，则可以提前8周。在日本，产前假通常是从预产期前42天开始，但具体时长可能会因公司政策而有所不同。

🌟在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月后，如果有流产或难产的情况，可以申请产前假。不过，具体的休假安排还需结合单位的规定和个人情况。无论在哪国，产前假的主要目的是为了保障孕妇的身体健康，同时为即将到来的新生命做好准备。

💡无论是哪国的产前假政策，都体现了对女性权益的关注与尊重。如果你正在考虑相关事宜，建议提前与雇主沟通，了解具体的申请流程和所需材料，确保自己的权益得到充分保障。💪