当员工被公司辞退时，很多人会担心自己的合法权益是否能得到保障，尤其是工资问题。其实，这需要具体情况具体分析。如果员工是因为个人原因或违反公司规定而被辞退，那么公司可能会按照实际工作天数支付工资。但如果公司无故辞退员工，或者没有履行合同约定，员工有权要求公司支付应得的工资以及相应的赔偿金。

🔍根据《劳动合同法》的相关规定，公司需支付员工被辞退前的所有劳动报酬，包括基本工资、奖金等。同时，如果属于违法解除劳动合同的情况，员工还可以主张经济补偿金。因此，当遇到这种情况时，建议先与公司沟通协商，若无法达成一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

💪记住，法律是保护劳动者合法权益的重要工具。无论发生什么情况，保持冷静，理性处理才是关键！💪✨