拖欠工资是许多职场人士都可能遇到的问题，那么当这种情况发生时，你知道如何计算拖欠工资的赔偿金吗？首先，我们需要了解相关法律规定。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应当向劳动者支付赔偿金。通常情况下，赔偿金额为应发工资的50%到100%。也就是说，如果公司拖欠了你一个月的工资，你可能有权获得相当于该月工资一半到一整倍的赔偿金。

具体计算方式如下：假设你的月薪为8000元，公司拖欠了你两个月工资，那么你可以要求的赔偿金范围为8000元×50%×2至8000元×100%×2，即8000元至16000元之间。当然，实际赔偿金额还需结合具体情况和当地政策来确定。建议在与公司协商无果后，及时寻求法律援助，通过正规途径维护自身权益。💼✨

记得保存证据，比如工资条、工作记录等，这些都是维权的重要依据哦！💪