当员工与公司结束劳动关系时，开具一份正式的离职证明是非常重要的。这不仅是对员工工作的认可，也是未来求职的重要凭证之一。那么，如何正确地撰写离职证明呢？以下是一些小建议。

首先，离职证明的标题应简洁明了，例如“离职证明”或“解除/终止劳动合同证明”。正文部分需要包含关键信息，如员工姓名、职位、入职及离职日期、工作表现评价以及离职原因等。例如：“兹证明张三先生于2022年1月1日至2023年9月30日在本公司担任市场部经理一职，表现优秀，因个人发展原因提出辞职申请，经双方协商一致，同意其于2023年9月30日正式离职。”最后别忘了加盖公司公章，确保文件的有效性。📝📄

一张规范的离职证明不仅体现公司的专业性，也能为员工的职业生涯增添一份保障。🌟💼