随着现代职场竞争的加剧，许多公司开始要求员工进行强制加班，这不仅影响了员工的生活质量，还可能损害身心健康。那么问题来了，强制加班真的无法避免吗？答案是：可以尝试通过劳动仲裁来解决！💪💼

首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫劳动者加班。如果企业强制安排加班且未支付相应的加班费，员工有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。🔍📋

在准备仲裁时，建议收集相关证据，例如考勤记录、工资条以及与领导沟通的聊天记录等。这些都能作为支持你主张的有效材料。一旦仲裁成功，不仅可以获得应有的加班费补偿，还能促使企业改善管理方式。💼💰

最后提醒大家，在面对不合理要求时，勇敢维护自身权益才是正确的选择！💪🌟