最近，不少打工人在后台留言问：“如果我不接受公司的调岗安排，选择辞职，会不会有赔偿？”这个问题其实要看具体情况👇：

首先，公司调岗必须是合法合理的，比如基于业务需求或员工能力调整，并且不能让员工的工作环境和薪资水平大幅下降。如果公司单方面强制调岗，而你不同意，可以尝试与公司协商解决。如果协商不成，你选择主动辞职，通常情况下是没有经济补偿的。

但如果你觉得调岗属于“被迫辞职”的情况（如降低工资、工作地点太远等），可以根据《劳动合同法》主张经济补偿金。这时，建议收集相关证据，比如邮件、聊天记录等，证明公司存在不合理调岗行为。

所以，面对调岗问题时，保持冷静，先沟通再行动，必要时寻求法律帮助是最好的选择！💼🔍律师☎️