职场中，职业经理人是一个特殊的存在。他们通常拥有丰富的管理经验，负责公司的战略规划与日常运营。那么，职业经理人是否算作公司员工呢？🧐

首先，从法律角度来看，职业经理人一般会与公司签订劳动合同，明确双方的权利义务。因此，他们确实属于公司的员工范畴。然而，与普通员工不同的是，职业经理人往往承担更高的责任和更大的决策权，薪资水平也更高。他们的角色更像是桥梁，连接管理层与基层员工，推动公司目标实现。💪

其次，在企业文化层面，职业经理人的归属感可能较弱。由于他们通常是被聘请的专业人士，与企业没有深厚的历史渊源，这可能导致他们在融入团队时面临挑战。因此，如何让职业经理人真正成为“自己人”，是企业管理者需要思考的问题。🤝

总之，职业经理人既是公司员工，又有着独特的身份定位。如何平衡其职责与归属感，将是未来企业管理的重要课题之一。💼✨