在生活中，我们常常会听到“五险一金”这个词，但具体每个人需要缴纳多少，可能并不是很清楚。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用通常由企业和个人共同承担，其中个人部分会从工资中扣除。

养老保险和医疗保险是五险中的主要部分，通常养老保险的个人缴费比例为工资的8%，而医疗保险的比例则根据不同地区有所不同，一般在2%左右。失业保险和个人缴费比例较小，通常为工资的1%。至于工伤保险和生育保险，这两项费用一般是由公司全额承担的哦！

💡住房公积金也是大家关心的重点之一。它的缴纳比例通常在5%-12%之间，由企业和个人共同分担。例如，如果你月薪为1万元，按照10%的比例，那么每月需缴纳1000元，公司也会匹配缴纳相同金额。

虽然具体比例会因地区政策不同有所差异，但了解这些基本规则，可以帮助我们更好地规划个人财务！💪