社保（社会保险）和五险一金是两个不同的概念，但它们之间又有着密切的联系。社保是一个广泛的概念，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。这些保险旨在为公民提供基本的生活保障和社会福利。

而五险一金则是企业为员工提供的具体福利项目，除了包含上述的社保中的五个保险之外，还包括住房公积金。住房公积金是单位和个人按一定比例共同缴纳的一项长期住房储蓄基金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，或用于支付房租。

社保和五险一金的主要区别在于，社保是国家强制实施的社会保障制度，适用于所有城镇企业和职工；而五险一金则更多地体现在企业的薪酬福利体系中，虽然也是按照国家规定执行，但其具体标准可能因地区和企业规模的不同而有所差异。了解这些区别有助于更好地规划个人财务和职业发展。