在现代社会中，“其身正不令而行”这句话具有深远的意义。它不仅强调了个人品德的重要性，还揭示了一个关键的道理：领导者的行为会直接影响团队的表现和成员的态度。当领导者的言行一致，以身作则时，他们无需过多的命令或指导，下属自然会效仿其行为，形成良好的工作氛围。

这不仅是古代儒家思想中的重要理念，也是现代企业管理中不可或缺的原则。优秀的领导者通过自身的行为树立榜样，激发团队的积极性与创造力，从而实现组织目标。这种正向的影响远比任何强制性的措施都更为有效。因此，在当今快速变化的商业环境中，培养和展现领导力的关键在于，领导者首先应该成为自己价值观和原则的实践者。