在当今的企业招聘和培训过程中，无领导小组讨论已经成为一种非常有效的评估工具。它不仅能够考察参与者的团队合作能力，还能测试其领导力、沟通技巧以及解决问题的能力。以下是几个精心设计的无领导小组讨论题目，旨在激发参与者之间的互动与思考：

一、资源分配问题：假设你们是一个探险队，需要穿越一片未知的森林前往目的地。然而，你们只有有限的食物和水。请讨论并决定如何合理分配这些资源，以确保队伍中每个人都能安全到达目的地。

二、危机应对：你的团队正在执行一项重要任务时突然遇到不可预见的技术故障，导致项目进度严重受阻。请讨论并提出解决方案，以最小化损失并尽快恢复工作。

三、创新提案：公司计划推出一款新产品，但市场前景尚不明朗。请分组讨论并提出一个创新的产品推广方案，以吸引目标客户群体的关注，并最终促进销售增长。

通过这样的讨论题目，参与者不仅能展示自己的能力，还能学习到如何在团队中有效沟通，共同解决问题。