💼✨国家规定年假休息法律✨💼

随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。我国《职工带薪年休假条例》明确规定了劳动者享有带薪年假的权利。根据该条例，职工连续工作满一年以上的，即可享受带薪年假。具体天数依据累计工作年限而定：工作满1年不满10年的职工，每年可休5天；工作满10年不满20年的职工，每年可休10天；工作满20年以上的职工，每年可休15天。⏰📅

此外，用人单位应当保障员工的年假权益，不得随意剥夺或延迟安排。若因工作需要不能安排员工休年假，需支付相应补偿金。这不仅是对劳动者辛勤工作的回报，也是企业社会责任的重要体现。💪🌟

珍惜假期，合理规划时间，不仅能放松身心，还能提高工作效率哦！🌟🎉